Mais clareza
na comunicação interna e externa.
Formação para empresas
Equipas que comunicam melhor, trabalham melhor.
Formação em comunicação empresarial para equipas que precisam de comunicar com mais clareza, colaborar melhor e lidar com diferentes públicos e situações profissionais.
Três formatos, com diferentes níveis de profundidade, todos orientados para aplicação prática e adaptados à realidade da organização.
Equipas mais alinhadas
com menos ruído e mais entendimento.
Reuniões mais eficazes
com objetivos, mensagens e decisões mais claros.
Maior capacidade de influência
em apresentações, negociação e contacto com diferentes públicos.
Aplicação prática
em situações reais da organização.
Três ofertas. Três níveis de profundidade.
A diferença não está apenas no número de horas. Está no grau de aprofundamento, na quantidade de prática e no acompanhamento possível em cada formato.
7 horas
Workshop de Comunicação Profissional
Um dia intensivo para trabalhar competências essenciais de comunicação e criar aplicação imediata no contexto profissional.
- Estrutura e clareza da mensagem
- Oratória, voz e comunicação não verbal
- Adaptação ao público e ao contexto
- Exercícios práticos e feedback
Indicado para: equipas que precisam de uma intervenção concentrada, prática e objetiva.
Pedir proposta
21 horas
Programa de Comunicação Empresarial Aplicada
Um programa mais completo para trabalhar comunicação profissional ao longo de várias sessões e permitir mais prática, correção e consolidação.
- Todos os conteúdos essenciais do workshop
- Comunicação interpessoal e feedback
- Reuniões e comunicação em equipa
- Resolução de conflitos e escolha do momento
- Prática orientada a situações da organização
Indicado para: equipas que precisam de melhorar hábitos de comunicação e aplicar as competências ao trabalho diário.
Pedir proposta
42 horas
Curso de Comunicação Empresarial Avançada
A opção de maior profundidade, com mais tempo para diagnosticar, praticar, corrigir e transferir as competências para situações concretas da organização.
- Aprofundamento dos conteúdos anteriores
- Casos reais e exercícios da própria organização
- Projetos práticos e feedback continuado
- Maior repetição, correção e consolidação
- Desenvolvimento de autonomia na comunicação
Indicado para: organizações que procuram uma intervenção mais completa e consistente.
Pedir propostaQual é a diferença entre os três formatos?
| Critério | 7h | 21h | 42h |
|---|---|---|---|
| Competências essenciais de comunicação | ✓ | ✓ | ✓ |
| Oratória e comunicação não verbal | ✓ | ✓ | ✓ |
| Comunicação interpessoal | Introdução | ✓ | ✓ |
| Feedback e resolução de conflitos | Introdução | ✓ | ✓ |
| Aplicação a casos da organização | Pontual | Reforçada | Aprofundada |
| Tempo para prática e correção | Concentrado | Alargado | Intensivo |
| Consolidação ao longo do tempo | Limitada | Maior | Máxima |
O Método RITMO orienta a formação.
Recetor, Intenção, Tempo, Momento e contexto e Orador ajudam a analisar cada situação antes de decidir como comunicar.
A partir daí, a formação trabalha oratória, prática, feedback e correção para transformar critérios em competência aplicada.
Conhecer o Método RITMO
Como funciona com as empresas
A formação é presencial, adaptada ao contexto da organização e pensada para grupos reduzidos, para que exista espaço real para prática e feedback.
Presencial
Na organização ou noutro local acordado.
Conteúdos adaptáveis
Os exemplos, exercícios e prioridades podem ser ajustados à realidade da equipa.
Grupos reduzidos
Máximo de 15 participantes. Ideal: 12.
Formação certificada
Quando aplicável, formação registada no SIGO e contabilizável para as horas obrigatórias.
Qual destes formatos faz mais sentido para a sua equipa?
A escolha depende do objetivo, do nível de profundidade necessário e das situações de comunicação que a organização quer trabalhar.